sdgsSDGsの取り組み
AKIMURAGUMI
持続可能な社会を
滋賀県近江八幡から実現する
株式会社秋村組は、
「持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する」という理念を掲げ、
地域の人々の暮らしを支える企業になるために、
土木・建築・住宅・開発と幅広い分野での活動を展開してきました。
2015年9月には国連で「持続可能な開発目標」として「SDGs」が採択されました。
次の時代にも必要とされる企業を目指し、常に未来を生成する企業として、
ひとりひとりが考え、求め、行動していくことで、
持続可能な社会の実現に取り組んでいきます。
持続可能なまちづくりで未来を生成する
秋村組は、社会のインフラ・消費者のライフスタイルに対し、持続可能なまちづくりを提案、提供していきます。
Urban Development 環境に配慮したエコスタイル、エコロジカルな建設を提案
秋村組は、CASBEEによる評価体制やハウスガードシステムを導入し、ライフステージに応じた環境配慮型住宅の提案から、高度なリノベーション・リフォーム技術による不動産活用、さらには河川改修工事など公共工事での高評価獲得まで、多角的な事業展開を行っています。
Community Building 地域の需要創出、インフラ整備
地域の文化、風土との調和を目指した建設や、高い工事成績に裏づけられた技術力で公共インフラの施工を担っています。
AKIMURA ＆ Partners
地域の人々の暮らしを支える、次の時代にも必要とされる企業を目指します。
Promoting Growth グループ従業員だけではなく、協力企業を含めた成長を目指しています
部内会議での知的資産共有、Net-びるシステムによる協力企業を含めた請求業務の効率化、さらに部内パトロールや安全指導室による指導教育を通じて、社内外の体制強化に取り組んでいます。
Women Empowered 女性活躍機会や安心して働き続けられる環境を整備しています
女性活躍推進チームによる課題共有をはじめ、法定を上回る育児・介護休業や看護休暇、本人希望型の定年後再雇用制度、さらに自由度の高いリフレッシュ休暇制度を整備し、誰もが安心して働ける環境を実現しています。
Family Friendly 家族が安心できる働きがいのある職場の提供をしています
従業員の子どもの義務教育終了時の祝い金や配偶者出産休暇の提供、業務に必要な車やパソコン、アプリ、携帯電話の支給、資格手当や資格取得費用の補助、さらに内部通報制度と就業規則に基づくハラスメント防止体制により、安心して働ける環境を整えています。
地元を守る、環境の整備
持続可能な社会を実現するための環境を整備していきます。
Lake Conservation 琵琶湖を守るための環境活動を行っています
琵琶湖の自然環境を守るため、当社では淡海エコフォスター活動を行い、琵琶湖一斉清掃に参加するなど、地域環境保全活動に積極的に取り組んでいます。
Eco Practices グループ社内、現場での環境負荷低減活動を行っています
グループ社内および各現場において、ISO14001やISO9001の取得に基づき、環境負荷の低減に向けたさまざまな取り組みを実施しています。
Social Contribution 社会への貢献
古切手やペットボトルキャップなどの回収・寄付活動を通じて、地域社会や環境への貢献を積極的に行っています。